培伴成长 | 师课共建 薪火相传：w92澳门威斯人集团2021年微课开发工作坊成功举办
发布时间：2021-10-08 15:12
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为进一步加强集团师课体系建设，促进组织经验萃取，同时为员工提供更为丰富灵活的学习资源，集团于2021年9月启动了首次微课开发项目。继“确定课题方向及组长、课题组成员招募、制定微课主题”三个阶段后，形成了由集团中高层管理人员牵头的“党风廉政教育、片区开发、新员工应知应会、工程技术、应急管理、品质服务、综合能源”七大课题组，招募了近70位开发者及初定40余个微课主题。为帮助开发者产出高质量的微课，教培中心于9月26日至27日举办了为期2天1晚的微课开发工作坊。
培训邀请到企业微课开发认证导师、中国企业微课大赛专家评委张咏老师授课。张老师从微课导入、主题解读、结构设计、知识萃取和微课制作五个方面对学员进行集中辅导，手把手指导学员解决在脚本设计和软件使用过程中的疑难点，使学员了解微课、掌握制作微课的工具与方法，帮助学员解锁新技能，提升职场竞争力。 通过老师授课与实战演练结合的培训方式，参训学员们学习认真、积极投入、深度参与，在主题选择时紧贴业务需求，在内容设计上注重逻辑条理，在微课制作中充分运用所长，不断加强微课的专业性、聚焦性和趣味性，全面确保课程开发质量，促进培训实效提升。 师课体系建设是一个长期积累和完善的过程，教培中心以“上接战略、下接绩效、密联业务与员工发展”为原则，按照“规划课程框架、制定开发时序、组织实施开发、进行动态管理”的步骤推进相关工作。前期，教培中心组织了集团师课资源盘点、师课体系建设研讨会等活动，以微课开发为切入点，以“有需求、有基础、有特色”为课程主题制定依据，旨在帮助员工萃取组织经验、产出优质微课、激活知识应用。 此次培训结束后，教培中心还将邀请内外部专家对微课作品进行指导、打磨，并组织开展微课评选及展播，促进微课知识在工作场景中的应用，助力员工即学即用，为企业发展和员工成长持续赋能。
