为进一步规范集团选人用人工作，净化政治生态环境，10月21日，集团纪委在湘江时代A1栋308会议室组织开展人资条线集体约谈，集团党委副书记、董事、总经理潘青出席并讲话。集团党委委员、纪委书记、监察专员颜晖主持会议，集团纪检监察室、人力资源部主要负责人以及各子公司相关负责人参加。
会上，集团纪委通报了选人用人有关问题线索的办理情况。 潘青强调，一是要充分认识人力资源工作的重要性，树立正确的选人用人导向，加强人才队伍建设。二是要落实好集团“三定”原则，根据业务要求定岗定编定员，绝不允许因人设岗，人员超编的单位，原则上只准出、不准进。三是要健全人力资源管理制度体系，规范人力资源招聘程序，自觉遵守，严格执行，共同营造风清气正、廉洁自律的选人用人良好氛围。四是要加强自身业务学习，提升本领、严格要求、公道正派、廉洁自律，有力、有序、有为地开展人力资源管理工作，为集团发展提供强大动力。 颜晖要求，一是要坚持公正之心。敢于坚持原则，在利益诱惑面前做到公正无私，按照事业为上、依事择人、人岗相适的原则，全力守好“入口关”。二是要坚持德才标准。真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀人才选出来、用起来。三是要坚持严管厚爱。健全制度刚性约束，守好制度红线，强化制度执行，杜绝随意突破。同时，要完善员工晋升通道，关心关爱员工，建立并坚持谈心谈话机制，激发干事创业热情。
