11月19日下午，城发集团党委书记、董事长邹特与集团中层管理人员综合素养提升班、青年骨干员工培训班学员座谈交流。会议由城发集团党委副书记、监事会主席、工会主席余伟军主持，城发集团党群工作部、人力资源部相关负责人参加。

会上，城发集团人力资源部总经理文烽介绍了中层管理人员综合素养提升班、青年骨干员工班的基本情况，观看了中层管理人员综合素养提升班视频。视频真实记录了学员们学习过程的点点滴滴，全面展示了城发员工蓬勃向上的精神面貌，引起了现场强烈共鸣。

在学员代表发言环节，两个班11名学员进行了发言。其中，学员周曙明、成育欣、毛斌等人谈到了通过学习找到了职业转型的方向和打造高效团队的方法；学员马先军、葛峰、张令等人提出了对城发集团二级重组工作复盘、城发企业大学需建立更加开放的培训体系等工作建议；学员金翎、李晶泽等人还畅想以这种良好的培训为载体，形成化学反应，达成城发优秀文化的共识；学员盛吉、杨政、苏知明等人谈到了身边的优秀榜样，将自己摆进去，抒发了作为城发人的自豪感……每个学员的发言，邹特都认真聆听。

最后，邹特以城发集团为什么要成立企业大学为切入点指出，人才兴、城发兴，城发集团高标准建立企业大学，就是要打造城发人才这一核心竞争力。中层干部和青年骨干是城发事业发展的基石。

邹特勉励大家一是要勤于学习，把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在学习中找到前进方向，找准价值取向，增强身份认同，提升综合素质，增长干事创业的才干；二是要善于沟通，待人接物阳光坦诚，在沟通中实现共赢，在沟通中提升工作水平；三是要担当作为，牢固树立责任意识，敢担当、愿担当，有毅力、能吃苦，在担当中干成事、有作为，在担当中塑团队、铸合力；四是要廉洁守纪，把纪律意识、规矩意识挺在前面，加强党性修养，牢固树立清廉是“公司之福、家庭之福、个人之福”的思想，城发集团将让员工在清清爽爽的工作生活环境中成长发展。