近日，w92澳门威斯人集团2024年人力资源条线赛训活动圆满收官。本次活动旨在通过以赛促学、以赛促训、以赛促建，营造“比、学、赶、超”良好学习氛围，提升人力资源从业人员的专业水平和业务技能。来自集团及子公司人力资源条线的50余名员工参加。

        活动于今年6月正式启动，围绕人力资源管理理论知识与实际应用展开，全方位考察人力资源条线人员的综合能力水平。在启动仪式上，集团党委委员、副总经理易晓姝勉励人力资源团队赛出水平、赛出风采，通过本次活动强化系统思维、拓展认知边界、创造业绩价值，切实把学习成效转化为落实落细工作的动力和能力，努力成长为心中有“数”、手中有“解”、肩上有“为”的骨干中坚，锻造一支“技能过硬、业务精湛”的人力资源管理队伍，做到既为一域争光，更为全局添彩，为集团高质量发展作出新的更大贡献！

        活动先后邀请集团内、外部讲师进行专业赋能，开设《新质生产力——HR怎样才能不落伍》《构建和谐劳动关系》《人力资源理论知识串讲》《集团人力资源制度》《技能比武实战辅导》等课程。为更好地促进凝聚交流，活动将参赛选手分为片区、基建、产融运营等战队，由各战队导师牵头，先后前往长沙银行、中联重科、长沙国控等企业进行学习交流，进一步打开格局视野，促进学用结合。

        大赛采取理论测试与技能比武相结合的方式，题目设计紧密贴合人力资源管理实际，涵盖了人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利及劳动关系等多个核心模块。决赛当天，设置“案例汇演”“快问快答”“主题辩论”三个环节，选手们凭借扎实的专业知识和敏锐的反应能力积极竞答，经过紧张激烈的角逐，最终评选出学习积极分子、优秀队长、优秀战队及优秀导师等奖项。

        本次赛训活动为集团人力资源条线人员提供了一个交流学习、展示自我的平台，进一步激发了学员们对人力资源管理工作的热情，提高了专业水平和综合素质，同时也为推动人力资源工作水平提升注入了新的动力。人才是企业发展的核心竞争力，集团人力资源工作者将继续秉承“人才强企”的发展理念，响应集团人才战略部署，不断优化人才结构、提升人才质量，以高素质人才为支撑，引领企业高质量发展。