飞花九月景色好，桃李五湖皆芬芳。为庆祝第39个教师节，在精心筹备和组织下，近日，w92澳门威斯人集团2023年“师者匠心∙薪火相传”教师节主题研学活动在大汉国际工匠院举行。近一年来在集团主体班及“经验传城”活动中授课的讲师及导师代表参加。
外出对标取真经，拓展视野谱新篇。为不断丰富内训师知识阅历，开拓视野思维，活动邀请了大汉集团党委副书记、副董事长、优秀内训师邹明以《在企业文化的知与行中，寻找我们的青春坐标》为题进行了分享。邹明从文化思维角度引入，道出了“文化是一种记忆、一种温暖、一种信仰”，并分享了大汉集团创立30年来以党建引领、文化富心为宗旨，践行“看得见、敢于抓、抓得住”的经验和故事。内训师们被邹老师生动的阐述、丰富的案例深深吸引，纷纷表示要不断涵养自身文化品质和品位，做到“胸有文化情怀、重视文化积淀、传播文化精神”，在践行集团企业文化、提升自身素养的同时，为推动集团高质量发展提供源源不断的内生动力。
随后，集团内训师们在讲解员的指引下，边走、边看、边听、边学，先后参观了大汉红馆和湖湘劳模工匠馆，深入了解了大汉红色企业文化的起源和发展、传承与创新，见证了劳模工匠为新中国建设和发展做出的巨大贡献，感受到了劳模工匠展现的强大精神动力。集团财务管理部内训师李建军说：“通过沉浸式现场教学，我更深入地理解了工匠精神的内涵，即追求卓越、持之以恒。这些理念与内训师们的追求高度契合，激发了我们进一步提升教学水平的热情与动力。”
集团党委委员、副总经理易晓姝代表集团出席活动，向集团内训师们表达了节日的问候和美好的祝福，并提出三点期望，一是在更高坐标中找准定位。进一步提升站位、抬高坐标，致力于成长为优质课程的开发者、专业知识的传播者、企业文化的传承者，与集团共成长。二是在不断磨合中提升功力。要进一步创造平台、做强机制，不断挖掘优秀课程，做好课程更新升级，同时要提供“试课”“磨课”的机会，帮助集团内训师提升培训技能、创新培训方式、拓宽培训思路，提升内训师队伍整体实力。三是在教学相长中有所收获。希望内训师们在用情用心用力付出的同时，收获良好的学习习惯，收获分享的精彩乐趣，收获共同的成长进步，加强教学与研究的深度融合，把使命落在岗位上，把使命落在业务发展中，为集团高质量发展注入新的动力。师者匠心，遍植桃李；弦歌不辍，薪火相传。内训师是城发教育培训体系中的关键力量，集团历来重视内训师队伍的建设和培养。2023年，集团结合实际推行以“三堂双教一课一赛”为主体的“经验传城计划”，重点将集团优秀经验、好的做法进行提炼和分享。集团党委书记、董事长邹春林引领示范，集团多名高管在“对话·发展”讲堂上开讲授课，60余名中层干部在“实务课堂”传授经验，70余名管理人员及高级专业人员在“实践学堂”担任学员导师。同时，集团还面向全体员工开展了“教学大比拼”和“专题教学招标”活动，吸引了近50余名专业骨干参与，发掘了一批优秀的讲师和课程。9月以来，集团启动了“点亮成长航标·赋能师者梦想”的教师节赋能季活动。在本次主题研学的同时，内训师还可以通过“城发e学”平台进行《魅力讲师修炼》线上课程学习。后续，集团还将进一步完善内训师“选、育、用、留”的机制，营造“技高则讲、业精为师”的讲师文化，鼓励其开发出理论更扎实、结构更充实、内容更务实的精品课程，激发人才队伍建设活力，不断优化员工成长环境，增强员工的凝聚力和向心力，为集团战略发展持续赋能。千言盛赞道不尽浓浓敬意，祝各位传道授业解惑的师者教师节快乐！
