培训聚焦青年员工能力提升目标，结合培训需求调研情况，精心设置培训课程，量身定制培训“套餐”，既有多门职业认知理论课程，也有沟通表达等职场能力提升课程；既有传统课堂面授，又有沙盘演练、电影工作坊、线上学习等多样化学习形式，为全体学员提供了一场“对味”“料足”“管饱”的理论和实践大餐。

《当代中国马克思主义》结合当前经济社会发展现实，深入解读了习近平新时代中国特色社会主义思想的时代价值；《集团业务及管控体系》对集团业务概况和管控体系作了详细解读，使学员对集团各项业务有了更深入的认识和了解；《城发青年立足岗位成长成才》介绍了集团人才现状、员工发展和培养体系，勉励全体学员以敬业、专业、职业为自我要求，立足岗位与集团共同成长；《有效沟通与形象表达》通过分组演绎的方式帮助学员掌握公众演讲中的魅力表达技巧；《结构化思维及其工作应用》有效提升了学员系统分析问题以及统筹规划工作的能力；《电影工作坊：青年员工的职场思考》通过五个影片片段解析，带来了一堂别开生面的职场提升课；《沙盘演练：目标管控与计划执行》让学员们深刻认识到了目标设定、信息资源、计划管理、团队沟通协作的重要性，意识到提升风险防范、加强成本管控的必要性；同时还通过“城发e学”平台开展了企业文化、党风廉政、安全教育等线上课程学习。

培训班向全体学员赠阅了《名家给年轻人的读书课——好好读书》一书，学员们除在线上平台分享阅读心得外，还通过“青苗学习大家谈”读书会，纷纷走上讲台分享对自己影响深远的书籍和所思所悟。

为提高集体意识和团队合作精神，培训班组织了“超级大富翁”团队拓展活动，通过“行动较量”“财智比拼”，学员们迅速打破了隔阂，增进了对彼此的了解，更是在紧张刺激的团队竞争中，体验到了脑力和体力的激荡，了解了在复杂形势下冷静分析问题和制定应对策略的方法。

为创新培训学习方式，以讲促学、以学促用，培训班开展了“我的业务我来讲”学习沙龙活动。根据培训安排，全体学员结合第一阶段课程所学，在散训期精心制作了主题演讲PPT，并在第二阶段集训期逐一走上讲台演练，由专业讲师提出改进建议，同时传授讲稿打磨、结尾设计、即兴演讲等技巧。

经过实战演练和内部推选，共有6名学员代表走上结业汇报舞台，以点及面、小中见大，饱含深情地介绍了所从事的业务，内容涵盖安全生产、项目建设、金融投资、桥隧运维、房地产营销、文旅开发运营等方面。学员们缜密的逻辑和幽默的表达，得到现场评委的一致肯定。最后，嘉宾为培训班优秀学习团队、学习积极分子及演讲达人颁奖，并寄语学员在未来的工作中要坚持学思用贯通、知信行合一，用实干诠释担当、用担当践行使命。