4月28日，城发集团组织召开2022年第一次集团工会委员会（扩大）会议，集团党委副书记、监事会主席吴海东出席并主持会议，集团高管张奋，集团工会委员、经审委、女工委委员、各分工会主席、职工代表约50人参会。
大会听取了集团工会关于2021年工会工作总结报告和2022年工会重点工作计划，2022年工会经审工作计划，2021年集团工会财务决算及2022年财务预算。大会还听取了31家分工会主席关于2021年工作总结及2022年工作计划。并在现场由全体工会委员、分工会主席根据实际情况推选“优秀分工会”。大会经全体工会委员会委员及分工会主席审议表决全票通过了《集团工会2022年重点工作计划》、《集团工会2022年度经审工作计划》、《集团工会2021年资金收支执行及2022年财务预算报告 》《集团工会2021年评优评先工作 》等议案。会议还就落实职工权益专项合同相关事宜、组织学习宣贯新《工会法》、集团组队参加市国资系统第二届职工运动会比赛等事宜进行专项部署。
吴海东指出，过去一年，集团工会按照省市工会、集团发展要求，开展“学习型、服务型、创新型”工会建设，精心打造组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、群众信赖的职工之家。就进一步推进集团工会工作，吴海东要求，一是强化上下协同。要通过工会这根纽带将职工紧密联系起来，形成推动集团发展的强大合力，推动集团产业发展、职工队伍建设、着力凝聚人心，创建和谐企业。二是打造品牌特色。要时刻保持积极、谨勉的态度，拓宽工作思路、促进工作创新，不断夯实“城发工会·城载幸福”品牌内涵，增强品牌生命力。三是服务中心工作。要紧密围绕集团中心工作，在项目建设、产业发展、商业运营、片区开发、城市更新、城市运营、产融投资等中心工作，积极作为担当，为集团高质量发展作出更多更大贡献。
